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              • 貴陽金陽建設投資(集團)有限公司
                地址:貴陽市觀山湖區北京西路38號世紀金源購物中心金陽建設大廈

              360彩票誠聘英才

              作者:liuxun | 浏览量: 0 2019-04-03 17:28:51

              【公司簡介】

               

              我们是360彩票,是经贵阳市人民政府批准,整合贵阳市国有金融、经营性资产等资源,由原貴陽金陽建設投資(集團)有限公司、贵州阳光产權交易所有限公司、贵阳市国有资产投資管理公司、贵阳市科技金融投资有限公司等17家企业重组而成,围绕贵阳市的产业发展、科技创新、城市建设、民生保障,开展担保、基金、小贷等金融、投資、资产运营業務的国有大型金融投资集团。集团下属子企业50余家,資産規模超過1000億。

              我們正按照新的戰略定位,秉承“開拓、創新、進取、高效、融合”的發展理念,鬥志昂揚地踏上了新的征程,我們必將踔厲奮發、砥砺前行,成爲貴陽綠色金融生態體系的引領者。

              如果您胸懷夢想!如果您壯志未酬!如果您追求成就!如果您渴望認同!爲何還要躊躇現狀?爲何還要漂泊他鄉?爲何還要任由才華埋沒?爲何還要放任時光無迹流逝?如果您有良好的職業道德、精湛的專業能力、豐富的實踐經驗,有著負責、敬業的態度以及對成功的不懈追求。請加入我們!用您積累多年的經驗,發揮您無盡的智慧,和我們一起發展,共推貴陽的騰飛!

              確認過眼神,您就是我們百般尋覓的人。

               

                【招聘崗位】

              風控管理部

              (一)部長或副部長(1人)

              工作職責:

              1.統籌集團公司風險防控工作,建立和完善公司風險相關制度、流程,及时辨识、收集、分析、整理經營管理活动中存在的風險,提出应对措施,防範各类風險发生

              2.参与集团公司融資、投資、並購等重点工作,及时辨识風險,提出应对意見,为管理层决策提供支撑;

              3.組織开展風險防控培训,提高員工風險防控意识和能力;

              4.完成公司交辦的其他工作。

              任職要求:

              1.5年以上风控相關實踐工作經驗,或2年及以上金融、投資等行业企业风控部门負責经验;

              2.熟练掌握風險防控体系建立及風險防控管理的流程、方法,具備金融、投資、企业管理相關知識。具有良好的逻辑思维、沟通、組織、协调、写作、学习能力,以及良好的職業道德、责任心和较强的抗壓能力;

              3.原則上45岁及以下,金融类、经济类、管理类、理工类等相關专业全日制大學本科及以上學曆。特別優秀的不受年齡、專業、學曆限制。

              薪酬福利:

              具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。

               

               

               

              (二)風險管理員(2人)

              工作職責:

              1.草擬公司風險防控涉及的相關制度;

              2.參與公司風險管控平台的建设和管理,协助上級及时对公司生产經營管理活动中的風險进行辨识、收集、整理和分析,提出应对方案,防範各类風險发生;

              3.做好下屬公司風險防控管理的指導和監督工作;

              4.負責公司風險防控培训工作的組織和實施;

              5.負責部門資料的收集、整理和歸檔工作;

              6.完成上級交辦的其他工作。

              任職要求:

              1.3年及以上风控相關工作經驗;

              2.熟悉相關法律法规,掌握風險防控管理的流程、方法,具備一定的金融、投資、企业管理等相關知識和較強的學習能力,有責任心;

              3.40岁及以下,金融类、经济类、法学类、管理类、理工类等相關专业全日制大學本科及以上學曆。特別優秀的不受年齡、專業、學曆限制。

              薪酬福利:

              具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。

               


              審計管理部

              (一)部長或副部長(1人)

              工作職責:

              1.統籌集團公司審計管理,制定管理制度,編制審計工作計劃並組織實施;

              2.負責組織對公司及下屬企業的重大事項會計信息真實性、資産權益安全性及經營活動合規性等進行審計監督;

              3.負責組織对相關部门、下屬公司負責人以及其他关键岗位人员进行任期、定期或离职经济责任审计;

              4.負責組織对公司的金融業務开展常规和专项稽核;

              5.負責外部審計機構的對接、協調、選聘評價;

              6.參與公司風控體系的建立,負責对風控體系有效性進行監督;

              7.完成公司交辦的其他工作。

              任職要求:

              1.5年以上审计相關實踐工作經驗,或2年及以上金融、投資等行业企业审计部门負責经验;

              2.熟悉相關政策、法律,熟练掌握审计工作的流程、方法,具備金融、投資、企业管理相關知識。具有良好的逻辑思维、沟通、組織、协调、写作、学习能力,以及良好的職業道德、责任心和较强的抗壓能力;

              3.具備注册会计师资格。原則上45岁及以下,金融类、经济类、管理类、理工类等相關专业全日制大學本科及以上學曆。特別優秀的不受年齡、專業、學曆限制。

              薪酬福利:

              具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。

               

               


              (二)審計管理員(2人)

              工作職責:

              1.草擬公司審計的相關管理制度按照部門的審計計劃,完成相關審計工作並保證審計質量

              2.對審計中發現的問題進行收集、整理和分析提出解決建議

              3.做好公司金融業務稽核工作的准備、實施和資料歸檔工作;

              4.配合做好外部審計機構的對接、協調選聘及评价工作

              5.完成上級交辦的其他工作。

              任職要求:

              1.3年及以上审计及相關工作經驗

              2.熟悉相關法律法规,掌握审计的流程、方法,具備一定的金融、投資、企业管理等相關知識和較強的學習能力,有責任心;

              3.40岁及以下,金融类、经济类、法学类、管理类、理工类等相關专业全日制大學本科及以上學曆。特別優秀的不受年齡、專業、學曆限制。

              薪酬福利:

              具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。

               


              法律事務部

              (一)部長或副部長(1人)

              工作職責:

              1.统筹集团公司法律事务管理工作,建立并完善相關管理制度

              2.負責組織对公司生产经营等各个环节的重大法律風險进行研究分析並提出解決方案,做好法律風險防範和化解工作;

              3.代表公司處理各類法律事務,解決公司重大經濟糾紛,維護公司合法權益;

              4.參與公司融資、投資、並購、産轉讓等重大經濟活動,並提出法律建議,從專業角度保證公司利益;

              5.參與公司项目谈判、招投标、合同管理、授權书管理等工作;

              6.組織開展普法培訓,提高員工法律意識;

              7.完成公司交辦的其他工作。

              任職要求:

              1.5年以上法律事务實踐工作經驗,或2年及以上金融、投資等行业企业法律事务及相關部门負責经验;

              2.熟练掌握相關法律法规,熟悉金融、投資政策,熟练掌握并运用訴訟、糾紛的處置方法,具備金融、投資、企业管理的相關知識。具有良好的逻辑思维、沟通、組織、协调、写作、学习能力,以及良好的職業道德、责任心和较强的抗壓能力;

              3.持有律師職業资格(A证)。原則上45岁及以下,金融类、经济类、法学类、管理类、理工类等相關专业全日制大學本科及以上學曆。特別優秀的不受年齡、專業、學曆限制。

              薪酬福利:

              具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。

               

               


              (二)法律事務管理員(1人)

              工作職責:

              1.草擬公司法律風險的相關管理制度

              2.負責对公司生产经营過程中的重大法律風險进行排查、收集、整理和分析,提出處理意見

              3.对下屬公司生产经营活动存在的法律風險进行監督、指導

              4.參與公司诉讼、应诉、劳动争议、知識产權保护、經濟糾紛具體事務性工作;

              5.負責公司普法培训工作的組織和實施;

              6.做好與外部法律機構的協調、溝通工作;

              7.完成上級交辦的其他工作。

              任職要求:

              1.3年及以上法律事务及相關岗位工作經驗

              2.具備扎实的法律及相關专业知識,具備訴訟、糾紛的處置經驗,了解並購、投資、融資等業務的工作流程具備一定的金融、投資、企业管理等相關知識和較強的學習能力,有責任心;

              3.40岁及以下,金融类、经济类、法学类、管理类、理工类等相關专业全日制大學本科及以上學曆。特別優秀的不受年齡、專業、學曆限制。

              薪酬福利:

              具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。

               


              人力資源部

              (一)部長或副部長(1人)

              工作職責:

              1.參與公司战略规划的制定工作,負責公司中、長期人力資源規劃的編制,并組織實施;

              2.負責公司人力資源体系的设计、建立、优化工作,完善相應制度和流程,做好執行和監督;

              3.負責組織做好公司招聘、员工关系、培训、薪酬与福利、绩效、考勤、干部选拔任用管理等相關業務工作;

              4.參與公司兼并重组、企业改制等重大工作,合理配置人力資源,防範劳动用工風險

              5.完成公司交辦的其他工作。

              任職要求:

              1.5年及以上人力資源管理實踐工作經驗,或2年及以上人力資源管理部门負責经验;

              2.熟練掌握勞動法、勞動合同法等法律法规,熟练掌握和运用人力資源管理各模块理論、方法,具有中高端人才引进渠道和经验,具備企業管理、財務等综合知識,熟悉企业改革改制的流程和方法。具有良好的逻辑思维、沟通、組織、协调、写作、学习能力,以及良好的職業道德、责任心和较强的抗壓能力;

              3.中共党员。原則上45岁及以下,金融类、经济类、法学类、管理类、理工类等相關专业全日制大學本科及以上學曆。特別優秀的不受年齡、專業、學曆限制。

              薪酬福利:

              具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。

               

               

              (二)人力資源管理員(1人)

              工作職責:

              1.协助上級做好公司人力資源管理体系的设计、建立及完善工作,拟定具体制度、流程、方案,并做好執行和監督;

              2.按照崗位職責做好所轄工作的日常管理和執行;

              3.协助上級做好对下属企业人力資源管理業務的監督、指導工作;

              4.做好部门内部資料的收集、整理及歸檔工作;

              5.完成上級交辦的其他工作。

              任職要求:

              1.3年以上人力資源管理相關工作經驗

              2.熟練掌握勞動法、勞動合同法等法律掌握人力資源管理各模塊的基本理論、方法具備一定的企業管理、統計、財務等理論知識,具有較好的寫作、學習能力,有責任心,熟悉運用Office等辦公軟件;

              3.35歲及以下,经济类、法学类、管理类、理工类等相關专业全日制大學本科及以上學曆。特別優秀的不受年齡、專業、學曆限制。

              薪酬福利:

              具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。

               

               

               

               

               


              五、貴陽市科技金融投資有限公司副總經理(1人)

              工作職責:

              1.制定公司基金投资業務发展计划,負責公司基金的募、投、管、退等各项投資管理工作;

              2.負責与银行等金融机构合作开展政策性信贷工作,并善于运用大数据金融手段为中小微企业提供投融资服务;

              3.围绕集团公司战略,积极拓展新的業務并与集团其他業務板块进行業務协同;

              4.做好各项業務的風險防控工作;

              5.完成公司交辦的其他工作。

              任職要求:

              1.5年及以上私募股權投资基金或信贷领域工作經驗;

              2.持有基金或证券从业资格,有较强的领导能力,担任过所在机构或机构所属部门的领导职务或团队負責人;

              3.45岁及以下,金融类、经济类、管理类相關专业全日制大學本科及以上學曆。同等條件下研究生優先。特別優秀的不受年齡、專業、學曆限制。

              薪酬福利:

              具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。


              六、贵阳市国有资产投資管理公司副總經理(1人)

              工作職責:

              1.負責对公司大型商业、综合体等资产的日常运营情况进行監督管理,及時對業態、商業模式等進行調整,提升資産運營效率和質量;

              2.負責組織开展新商业项目的可行性分析、业态及商业模式论证等工作,組織完成商业策划书以及招商、商业推广等方案的編制工作并組織实施

              3.組織市场调研,及时跟踪相關政策法规、资产运营模式、外部竞争环境的变化,为总经理决策提供支撑;

              4.完成公司交辦的其他工作。

              任職要求:

              1.5年及以上大型商业或综合体运营管理经验,并具備3年以上團隊管理經驗;

              2.熟悉国家相關法律法规、産业政策,熟练掌握商业模式设计、可行性分析以及项目筹备、日常管理的方法、流程,具備企業管理、財務等相關知識。具有较强的沟通、协调和執行能力,在资产运营方面具備丰富的实战管理经验;

              3.原則上48歲及以下,经济类、法学类、管理类、理工类等相關专业全日制大學本科及以上學曆。特別優秀的不受年齡、專業、學曆限制。

              薪酬福利:

              具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。

               

               

               

               

              七、酒店管理公司副總經理(1人)

              工作職責:

              1.根據公司的經營目標,綜合市場情況,制定酒店管理公司旗下成員酒店營銷計劃;

              2.保持同旅遊管理部門、大型旅行社、大型企業、政府部門及各大媒體平台密切聯系,並同各客戶建立長期、穩定、良好的合作關系;

              3.負責旗下酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发,提高酒店的声誉和影响力;

              4.指导旗下酒店对内、对外的各种营销活动,制定旗下酒店的宣传推广计划,監督各项计划的实施和落实;

              5.根據公司戰略規劃確定公司年度拓展方向,對省、市級市場、區域市場商圈進行分級與評估;

              6.根據公司年度整體拓展預算,制定拓展計劃監控拓展進度,確保拓展目標按計劃完成;

              7.定期開展市場調研和合作夥伴拜訪,充分掌握渠道信息及客戶動態,爲拓展工作提供參考依據

              8.完成公司交辦的其他工作。

              任職要求:

              1.8年以上酒店管理經驗,或5年及以上國內大型連鎖酒店管理經驗,或3年及以上国际(连锁)酒店管理经验,或具備酒店评审专家资格;

              2.熟悉相關法律法规,具有良好的沟通、协调、分析、计划和組織能力,具備良好的職業道德,工作认真負責、积极主动

              3.35-45歲酒店管理、企業管理、经济管理等相關专业全日制大學本科及以上學曆。特別優秀的不受年齡、專業、學曆限制;

              4.具備兩家以上高品質酒店開業籌備工作經驗的優先。

              薪酬福利:

              具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。

              、物業管理公司副總經理(1人)

              工作職責:

              1.协助公司总经理制定战略目标、市场業務拓展及经营風險管控工作,建立、健全、完善公司相關管理制度;

              2.创新物业服务模式,推进物业服务業務的市场拓展,不断提升公司盈利能力;

              3.負責組織编制新增项目的物业管理服务方案,負責組織新项目的接管验收工作;

              4.負責對外拓展招投標信息收集以及拓展過程跟蹤,結果分析等工作

              5.对公司重大决策、常规業務、创新業務方案等进行经营性風險审查和评估,做好各项業務的调查、分析以及问题解决,提升公司服务质量;

              6.完成公司交辦的其他工作。

              任職要求:

              1.在大型物業或一級物業資質公司任職過總監、總經理助理以上崗位3年及以上同岗位2年及以上工作經驗10年物業從業經驗

              2.熟练掌握物權法等有关政策法规熟悉招投標文件制作,具備業務市场拓展能力,有较强的风控分析能力和判断能力爲人正派、思維嚴謹、邏輯性強具備较强的組織协调能力和团队协作精神,有责任心,能够创造性地开展工作

              3.48歲以下物业管理、行政管理、金融、财务、审计、法律、经济学等相關专业全日制大學本科及以上學曆。特別優秀的不受年齡、專業、學曆限制;

              4.持有物業管理師證資格優先。

              薪酬福利:

              具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。

              貴陽市科金小額貸款有限公司

              (一)信貸項目經理(2人)

              工作職責:

              1.根据公司相關制度要求进行项目拓展,完成项目受理、尽职调查、撰寫调查报告、上会、签约、歸檔及贷后管理等项目全流程工作;

              2.向貸審委員會彙報項目調查情況,接受貸審會的質詢;

              3.接受風險管理部等相關部门的業務稽核;

              4.完成统计等相關工作;

              5.爲企業提供融資咨詢服務;

              6.完成上級交辦的其他工作。

              任職要求:

              1.3年以上财务、审计、银行、信贷、担保、投資等相關工作經驗

              2.有较强的财务分析能力,能够独立开展信贷業務调研和尽职调查工作,能独立撰寫盡職調查報告有较强的業務拓展、風險意识和专业判断能力,能够主动跟进项目贷后管理,及时发现和排查風險思路清晰、善于沟通、工作主动性强,具有良好的職業操守和素养

              3.38歲以下会计、财务管理、金融、投資等经济类相關专业全日制大學本科及以上學曆持有中級會計師專業技術資格

              4.符合上述條件同時有理工專業背景、或具有注冊會計師資格(或已通過注冊會計師考試)、会计师事务所工作經驗的優先

              薪酬福利:

              具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。

                

              (二)項目助理(2人)

              工作職責:

              1.協助項目經理進行項目拓展;

              2.协助项目经理对拟开展项目进行实地调查及資料搜集,协助完成盡職調查報告

              3.协助主管领导及项目经理完成项目上会、签约、歸檔及贷后管理等工作;

              4.協助項目經理對在保項目進行定期及不定期貸中及貸後管理;

              5.接受風險控制部等相關部门的業務稽核;

              6.完成统计等相關工作;

              7.協助項目經理爲企業提供融資咨詢服務;

              8.完成上級交辦的其他工作。

              任職要求:

              1.2年以上财务、银行、信贷、担保、审计等工作經驗有一定的財務理論基礎相關专业优秀应届畢業生亦可

              2.思路清晰、善于溝通、工作主動性強,有較強的學習能力與抗壓能力,具有良好的職業操守和素养

              3.26歲以下会计、财务管理、金融、投資等经济类相關专业全日制大學本科及以上學曆

              4.符合上述條件同時有理工專業背景、或具有初級會計師以上職稱或会计师事务所工作經驗優先

              薪酬福利:

              具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。

                

              【報名方式】

              本次报名采取电子邮件的方式,應聘人員应根据要求将相關表格、資料电子版文件发至GYTZKGJT_HR@163.com。具體要求如下:

              1.報名日期:2019年4月2日至2019年5月5日;

              2.报名資料:应聘人员应认真填写《360彩票应聘人员登记表》(含本人近期1寸免冠彩色照片,見附件2),並與本人身份證、學曆、學位(留學歸國人員應出具教育部出具的學曆學位證明)、職(執)业资格、專業技術資格证书、获奖证书等资格、证书扫描件电子版文件一起,以邮件附件方式发送至指定邮箱,邮件附件大小不得超过5M

              3.本次報名必須采用電子郵件報名方式,其他方式發送應聘信息的一律不予采用。

               

              【注意事項】

              1.應聘對所填報信息及提供的資料負責,如出蠄添误、伪造、隱瞞等情況的,將取消應聘資格;

              2.本次招聘相關事项的通知采用電話通知方式,應聘人員应保持联系電話畅通

              3.本簡章未盡事宜以我司通知爲准




              【公司簡介】

              我们是360彩票,是经贵阳市人民政府批准,整合贵阳市国有金融、经营性资产等资源,由原貴陽金陽建設投資(集團)有限公司、贵州阳光产權交易所有限公司、贵阳市国有资产投資管理公司、贵阳市科技金融投资有限公司等17家企业重组而成,围绕贵阳市的产业发展、科技创新、城市建设、民生保障,开展担保、基金、小贷等金融、投資、资产运营業務的国有大型金融投资集团。集团下属子企业50余家,資産規模超過1000億。

              我們正按照新的戰略定位,秉承“開拓、創新、進取、高效、融合”的發展理念,鬥志昂揚地踏上了新的征程,我們必將踔厲奮發、砥砺前行,成爲貴陽綠色金融生態體系的引領者。

              如果您胸懷夢想!如果您壯志未酬!如果您追求成就!如果您渴望認同!爲何還要躊躇現狀?爲何還要漂泊他鄉?爲何還要任由才華埋沒?爲何還要放任時光無迹流逝?如果您有良好的職業道德、精湛的專業能力、豐富的實踐經驗,有著負責、敬業的態度以及對成功的不懈追求。請加入我們!用您積累多年的經驗,發揮您無盡的智慧,和我們一起發展,共推貴陽的騰飛!

              確認過眼神,您就是我們百般尋覓的人。

              【招聘崗位】

              風控管理部

              (一)部長或副部長(1人)

              工作職責:

              1.統籌集團公司風險防控工作,建立和完善公司風險相關制度、流程,及时辨识、收集、分析、整理經營管理活动中存在的風險,提出应对措施,防範各类風險发生

              2.参与集团公司融資、投資、並購等重点工作,及时辨识風險,提出应对意見,为管理层决策提供支撑;

              3.組織开展風險防控培训,提高員工風險防控意识和能力;

              4.完成公司交辦的其他工作。

              任職要求:

              1.5年以上风控相關實踐工作經驗,或2年及以上金融、投資等行业企业风控部门負責经验;

              2.熟练掌握風險防控体系建立及風險防控管理的流程、方法,具備金融、投資、企业管理相關知識。具有良好的逻辑思维、沟通、組織、协调、写作、学习能力,以及良好的職業道德、责任心和较强的抗壓能力;

              3.原則上45岁及以下,金融类、经济类、管理类、理工类等相關专业全日制大學本科及以上學曆。特別優秀的不受年齡、專業、學曆限制。

              薪酬福利:

              具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。

              (二)風險管理員(2人)

              工作職責:

              1.草擬公司風險防控涉及的相關制度;

              2.參與公司風險管控平台的建设和管理,协助上級及时对公司生产經營管理活动中的風險进行辨识、收集、整理和分析,提出应对方案,防範各类風險发生;

              3.做好下屬公司風險防控管理的指導和監督工作;

              4.負責公司風險防控培训工作的組織和實施;

              5.負責部門資料的收集、整理和歸檔工作;

              6.完成上級交辦的其他工作。

              任職要求:

              1.3年及以上风控相關工作經驗;

              2.熟悉相關法律法规,掌握風險防控管理的流程、方法,具備一定的金融、投資、企业管理等相關知識和較強的學習能力,有責任心;

              3.40岁及以下,金融类、经济类、法学类、管理类、理工类等相關专业全日制大學本科及以上學曆。特別優秀的不受年齡、專業、學曆限制。

              薪酬福利:

              具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。


              審計管理部

              (一)部長或副部長(1人)

              工作職責:

              1.統籌集團公司審計管理,制定管理制度,編制審計工作計劃並組織實施;

              2.負責組織對公司及下屬企業的重大事項會計信息真實性、資産權益安全性及經營活動合規性等進行審計監督;

              3.負責組織对相關部门、下屬公司負責人以及其他关键岗位人员进行任期、定期或离职经济责任审计;

              4.負責組織对公司的金融業務开展常规和专项稽核;

              5.負責外部審計機構的對接、協調、選聘評價;

              6.參與公司風控體系的建立,負責对風控體系有效性進行監督;

              7.完成公司交辦的其他工作。

              任職要求:

              1.5年以上审计相關實踐工作經驗,或2年及以上金融、投資等行业企业审计部门負責经验;

              2.熟悉相關政策、法律,熟练掌握审计工作的流程、方法,具備金融、投資、企业管理相關知識。具有良好的逻辑思维、沟通、組織、协调、写作、学习能力,以及良好的職業道德、责任心和较强的抗壓能力;

              3.具備注册会计师资格。原則上45岁及以下,金融类、经济类、管理类、理工类等相關专业全日制大學本科及以上學曆。特別優秀的不受年齡、專業、學曆限制。

              薪酬福利:

              具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。


              (二)審計管理員(2人)

              工作職責:

              1.草擬公司審計的相關管理制度按照部門的審計計劃,完成相關審計工作並保證審計質量

              2.對審計中發現的問題進行收集、整理和分析提出解決建議

              3.做好公司金融業務稽核工作的准備、實施和資料歸檔工作;

              4.配合做好外部審計機構的對接、協調選聘及评价工作

              5.完成上級交辦的其他工作。

              任職要求:

              1.3年及以上审计及相關工作經驗

              2.熟悉相關法律法规,掌握审计的流程、方法,具備一定的金融、投資、企业管理等相關知識和較強的學習能力,有責任心;

              3.40岁及以下,金融类、经济类、法学类、管理类、理工类等相關专业全日制大學本科及以上學曆。特別優秀的不受年齡、專業、學曆限制。

              薪酬福利:

              具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。


              法律事務部

              (一)部長或副部長(1人)

              工作職責:

              1.统筹集团公司法律事务管理工作,建立并完善相關管理制度

              2.負責組織对公司生产经营等各个环节的重大法律風險进行研究分析並提出解決方案,做好法律風險防範和化解工作;

              3.代表公司處理各類法律事務,解決公司重大經濟糾紛,維護公司合法權益;

              4.參與公司融資、投資、並購、産轉讓等重大經濟活動,並提出法律建議,從專業角度保證公司利益;

              5.參與公司项目谈判、招投标、合同管理、授權书管理等工作;

              6.組織開展普法培訓,提高員工法律意識;

              7.完成公司交辦的其他工作。

              任職要求:

              1.5年以上法律事务實踐工作經驗,或2年及以上金融、投資等行业企业法律事务及相關部门負責经验;

              2.熟练掌握相關法律法规,熟悉金融、投資政策,熟练掌握并运用訴訟、糾紛的處置方法,具備金融、投資、企业管理的相關知識。具有良好的逻辑思维、沟通、組織、协调、写作、学习能力,以及良好的職業道德、责任心和较强的抗壓能力;

              3.持有律師職業资格(A证)。原則上45岁及以下,金融类、经济类、法学类、管理类、理工类等相關专业全日制大學本科及以上學曆。特別優秀的不受年齡、專業、學曆限制。

              薪酬福利:

              具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。


              (二)法律事務管理員(1人)

              工作職責:

              1.草擬公司法律風險的相關管理制度

              2.負責对公司生产经营過程中的重大法律風險进行排查、收集、整理和分析,提出處理意見

              3.对下屬公司生产经营活动存在的法律風險进行監督、指導

              4.參與公司诉讼、应诉、劳动争议、知識产權保护、經濟糾紛具體事務性工作;

              5.負責公司普法培训工作的組織和實施;

              6.做好與外部法律機構的協調、溝通工作;

              7.完成上級交辦的其他工作。

              任職要求:

              1.3年及以上法律事务及相關岗位工作經驗

              2.具備扎实的法律及相關专业知識,具備訴訟、糾紛的處置經驗,了解並購、投資、融資等業務的工作流程具備一定的金融、投資、企业管理等相關知識和較強的學習能力,有責任心;

              3.40岁及以下,金融类、经济类、法学类、管理类、理工类等相關专业全日制大學本科及以上學曆。特別優秀的不受年齡、專業、學曆限制。

              薪酬福利:

              具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。


              人力資源部

              (一)部長或副部長(1人)

              工作職責:

              1.參與公司战略规划的制定工作,負責公司中、長期人力資源規劃的編制,并組織實施;

              2.負責公司人力資源体系的设计、建立、优化工作,完善相應制度和流程,做好執行和監督;

              3.負責組織做好公司招聘、员工关系、培训、薪酬与福利、绩效、考勤、干部选拔任用管理等相關業務工作;

              4.參與公司兼并重组、企业改制等重大工作,合理配置人力資源,防範劳动用工風險

              5.完成公司交辦的其他工作。

              任職要求:

              1.5年及以上人力資源管理實踐工作經驗,或2年及以上人力資源管理部门負責经验;

              2.熟練掌握勞動法、勞動合同法等法律法规,熟练掌握和运用人力資源管理各模块理論、方法,具有中高端人才引进渠道和经验,具備企業管理、財務等综合知識,熟悉企业改革改制的流程和方法。具有良好的逻辑思维、沟通、組織、协调、写作、学习能力,以及良好的職業道德、责任心和较强的抗壓能力;

              3.中共党员。原則上45岁及以下,金融类、经济类、法学类、管理类、理工类等相關专业全日制大學本科及以上學曆。特別優秀的不受年齡、專業、學曆限制。

              薪酬福利:

              具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。

              (二)人力資源管理員(1人)

              工作職責:

              1.协助上級做好公司人力資源管理体系的设计、建立及完善工作,拟定具体制度、流程、方案,并做好執行和監督;

              2.按照崗位職責做好所轄工作的日常管理和執行;

              3.协助上級做好对下属企业人力資源管理業務的監督、指導工作;

              4.做好部门内部資料的收集、整理及歸檔工作;

              5.完成上級交辦的其他工作。

              任職要求:

              1.3年以上人力資源管理相關工作經驗

              2.熟練掌握勞動法、勞動合同法等法律掌握人力資源管理各模塊的基本理論、方法具備一定的企業管理、統計、財務等理論知識,具有較好的寫作、學習能力,有責任心,熟悉運用Office等辦公軟件;

              3.35歲及以下,经济类、法学类、管理类、理工类等相關专业全日制大學本科及以上學曆。特別優秀的不受年齡、專業、學曆限制。

              薪酬福利:

              具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。


              五、貴陽市科技金融投資有限公司副總經理(1人)

              工作職責:

              1.制定公司基金投资業務发展计划,負責公司基金的募、投、管、退等各项投資管理工作;

              2.負責与银行等金融机构合作开展政策性信贷工作,并善于运用大数据金融手段为中小微企业提供投融资服务;

              3.围绕集团公司战略,积极拓展新的業務并与集团其他業務板块进行業務协同;

              4.做好各项業務的風險防控工作;

              5.完成公司交辦的其他工作。

              任職要求:

              1.5年及以上私募股權投资基金或信贷领域工作經驗;

              2.持有基金或证券从业资格,有较强的领导能力,担任过所在机构或机构所属部门的领导职务或团队負責人;

              3.45岁及以下,金融类、经济类、管理类相關专业全日制大學本科及以上學曆。同等條件下研究生優先。特別優秀的不受年齡、專業、學曆限制。

              薪酬福利:

              具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。


              六、贵阳市国有资产投資管理公司副總經理(1人)

              工作職責:

              1.負責对公司大型商业、综合体等资产的日常运营情况进行監督管理,及時對業態、商業模式等進行調整,提升資産運營效率和質量;

              2.負責組織开展新商业项目的可行性分析、业态及商业模式论证等工作,組織完成商业策划书以及招商、商业推广等方案的編制工作并組織实施

              3.組織市场调研,及时跟踪相關政策法规、资产运营模式、外部竞争环境的变化,为总经理决策提供支撑;

              4.完成公司交辦的其他工作。

              任職要求:

              1.5年及以上大型商业或综合体运营管理经验,并具備3年以上團隊管理經驗;

              2.熟悉国家相關法律法规、産业政策,熟练掌握商业模式设计、可行性分析以及项目筹备、日常管理的方法、流程,具備企業管理、財務等相關知識。具有较强的沟通、协调和執行能力,在资产运营方面具備丰富的实战管理经验;

              3.原則上48歲及以下,经济类、法学类、管理类、理工类等相關专业全日制大學本科及以上學曆。特別優秀的不受年齡、專業、學曆限制。

              薪酬福利:

              具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。

              七、酒店管理公司副總經理(1人)

              工作職責:

              1.根據公司的經營目標,綜合市場情況,制定酒店管理公司旗下成員酒店營銷計劃;

              2.保持同旅遊管理部門、大型旅行社、大型企業、政府部門及各大媒體平台密切聯系,並同各客戶建立長期、穩定、良好的合作關系;

              3.負責旗下酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发,提高酒店的声誉和影响力;

              4.指导旗下酒店对内、对外的各种营销活动,制定旗下酒店的宣传推广计划,監督各项计划的实施和落实;

              5.根據公司戰略規劃確定公司年度拓展方向,對省、市級市場、區域市場商圈進行分級與評估;

              6.根據公司年度整體拓展預算,制定拓展計劃監控拓展進度,確保拓展目標按計劃完成;

              7.定期開展市場調研和合作夥伴拜訪,充分掌握渠道信息及客戶動態,爲拓展工作提供參考依據

              8.完成公司交辦的其他工作。

              任職要求:

              1.8年以上酒店管理經驗,或5年及以上國內大型連鎖酒店管理經驗,或3年及以上国际(连锁)酒店管理经验,或具備酒店评审专家资格;

              2.熟悉相關法律法规,具有良好的沟通、协调、分析、计划和組織能力,具備良好的職業道德,工作认真負責、积极主动

              3.35-45歲酒店管理、企業管理、经济管理等相關专业全日制大學本科及以上學曆。特別優秀的不受年齡、專業、學曆限制;

              4.具備兩家以上高品質酒店開業籌備工作經驗的優先。

              薪酬福利:

              具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。

              、物業管理公司副總經理(1人)

              工作職責:

              1.协助公司总经理制定战略目标、市场業務拓展及经营風險管控工作,建立、健全、完善公司相關管理制度;

              2.创新物业服务模式,推进物业服务業務的市场拓展,不断提升公司盈利能力;

              3.負責組織编制新增项目的物业管理服务方案,負責組織新项目的接管验收工作;

              4.負責對外拓展招投標信息收集以及拓展過程跟蹤,結果分析等工作

              5.对公司重大决策、常规業務、创新業務方案等进行经营性風險审查和评估,做好各项業務的调查、分析以及问题解决,提升公司服务质量;

              6.完成公司交辦的其他工作。

              任職要求:

              1.在大型物業或一級物業資質公司任職過總監、總經理助理以上崗位3年及以上同岗位2年及以上工作經驗10年物業從業經驗

              2.熟练掌握物權法等有关政策法规熟悉招投標文件制作,具備業務市场拓展能力,有较强的风控分析能力和判断能力爲人正派、思維嚴謹、邏輯性強具備较强的組織协调能力和团队协作精神,有责任心,能够创造性地开展工作

              3.48歲以下物业管理、行政管理、金融、财务、审计、法律、经济学等相關专业全日制大學本科及以上學曆。特別優秀的不受年齡、專業、學曆限制;

              4.持有物業管理師證資格優先。

              薪酬福利:

              具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。

              貴陽市科金小額貸款有限公司

              (一)信貸項目經理(2人)

              工作職責:

              1.根据公司相關制度要求进行项目拓展,完成项目受理、尽职调查、撰寫调查报告、上会、签约、歸檔及贷后管理等项目全流程工作;

              2.向貸審委員會彙報項目調查情況,接受貸審會的質詢;

              3.接受風險管理部等相關部门的業務稽核;

              4.完成统计等相關工作;

              5.爲企業提供融資咨詢服務;

              6.完成上級交辦的其他工作。

              任職要求:

              1.3年以上财务、审计、银行、信贷、担保、投資等相關工作經驗

              2.有较强的财务分析能力,能够独立开展信贷業務调研和尽职调查工作,能独立撰寫盡職調查報告有较强的業務拓展、風險意识和专业判断能力,能够主动跟进项目贷后管理,及时发现和排查風險思路清晰、善于沟通、工作主动性强,具有良好的職業操守和素养

              3.38歲以下会计、财务管理、金融、投資等经济类相關专业全日制大學本科及以上學曆持有中級會計師專業技術資格

              4.符合上述條件同時有理工專業背景、或具有注冊會計師資格(或已通過注冊會計師考試)、会计师事务所工作經驗的優先

              薪酬福利:

              具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。

              (二)項目助理(2人)

              工作職責:

              1.協助項目經理進行項目拓展;

              2.协助项目经理对拟开展项目进行实地调查及資料搜集,协助完成盡職調查報告

              3.协助主管领导及项目经理完成项目上会、签约、歸檔及贷后管理等工作;

              4.協助項目經理對在保項目進行定期及不定期貸中及貸後管理;

              5.接受風險控制部等相關部门的業務稽核;

              6.完成统计等相關工作;

              7.協助項目經理爲企業提供融資咨詢服務;

              8.完成上級交辦的其他工作。

              任職要求:

              1.2年以上财务、银行、信贷、担保、审计等工作經驗有一定的財務理論基礎相關专业优秀应届畢業生亦可

              2.思路清晰、善于溝通、工作主動性強,有較強的學習能力與抗壓能力,具有良好的職業操守和素养

              3.26歲以下会计、财务管理、金融、投資等经济类相關专业全日制大學本科及以上學曆

              4.符合上述條件同時有理工專業背景、或具有初級會計師以上職稱或会计师事务所工作經驗優先

              薪酬福利:

              具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。

              【報名方式】

              本次报名采取电子邮件的方式,應聘人員应根据要求将相關表格、資料电子版文件发至GYTZKGJT_HR@163.com。具體要求如下:

              1.報名日期:2019年4月2日至2019年5月5日;

              2.报名資料:应聘人员应认真填写《360彩票应聘人员登记表》(含本人近期1寸免冠彩色照片,見附件2),並與本人身份證、學曆、學位(留學歸國人員應出具教育部出具的學曆學位證明)、職(執)业资格、專業技術資格证书、获奖证书等资格、证书扫描件电子版文件一起,以邮件附件方式发送至指定邮箱,邮件附件大小不得超过5M

              3.本次報名必須采用電子郵件報名方式,其他方式發送應聘信息的一律不予采用。

              【注意事項】

              1.應聘對所填報信息及提供的資料負責,如出蠄添误、伪造、隱瞞等情況的,將取消應聘資格;

              2.本次招聘相關事项的通知采用電話通知方式,應聘人員应保持联系電話畅通

              3.本簡章未盡事宜以我司通知爲准



              【公司簡介】

              我们是360彩票,是经贵阳市人民政府批准,整合贵阳市国有金融、经营性资产等资源,由原貴陽金陽建設投資(集團)有限公司、贵州阳光产權交易所有限公司、贵阳市国有资产投資管理公司、贵阳市科技金融投资有限公司等17家企业重组而成,围绕贵阳市的产业发展、科技创新、城市建设、民生保障,开展担保、基金、小贷等金融、投資、资产运营業務的国有大型金融投资集团。集团下属子企业50余家,資産規模超過1000億。

              我們正按照新的戰略定位,秉承“開拓、創新、進取、高效、融合”的發展理念,鬥志昂揚地踏上了新的征程,我們必將踔厲奮發、砥砺前行,成爲貴陽綠色金融生態體系的引領者。

              如果您胸懷夢想!如果您壯志未酬!如果您追求成就!如果您渴望認同!爲何還要躊躇現狀?爲何還要漂泊他鄉?爲何還要任由才華埋沒?爲何還要放任時光無迹流逝?如果您有良好的職業道德、精湛的專業能力、豐富的實踐經驗,有著負責、敬業的態度以及對成功的不懈追求。請加入我們!用您積累多年的經驗,發揮您無盡的智慧,和我們一起發展,共推貴陽的騰飛!

              確認過眼神,您就是我們百般尋覓的人。

              【招聘崗位】

              風控管理部

              (一)部長或副部長(1人)

              工作職責:

              1.统筹集团公司風險防控工作,建立和完善公司風險相關制度、流程,及时辨识、收集、分析、整理經營管理活动中存在的風險,提出应对措施,防範各类風險发生;

              2.参与集团公司融資、投資、並購等重点工作,及时辨识風險,提出应对意見,为管理层决策提供支撑;

              3.組織开展風險防控培训,提高員工風險防控意识和能力;

              4.完成公司交辦的其他工作。

              任職要求:

              1.5年及以上风控相關實踐工作經驗,或2年及以上金融、投資等行业企业风控部门負責经验;

              2.熟练掌握風險防控体系建立及風險防控管理的流程、方法,具備金融、投資、企业管理相關知識。具有良好的逻辑思维、沟通、組織、协调、写作、学习能力,以及良好的職業道德、责任心和较强的抗壓能力;

              3.原則上45岁及以下,金融类、经济类、管理类、理工类等相關专业全日制大學本科及以上學曆。特別優秀的不受年齡、專業、學曆限制。

              薪酬福利:

              具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。

              (二)風險管理员(2人)

              工作職責:

              1.草擬公司風險防控涉及的相關制度;

              2.參與公司風險管控平台的建设和管理,协助上級及时对公司生产經營管理活动中的風險进行辨识、收集、整理和分析,提出应对方案,防範各类風險发生;

              3.做好下屬公司風險防控管理的指導和監督工作;

              4.負責公司風險防控培训工作的組織和實施;

              5.負責部门資料的收集、整理和歸檔工作;

              6.完成上級交辦的其他工作。

              任職要求:

              1.3年及以上风控相關工作經驗;

              2.熟悉相關法律法规,掌握風險防控管理的流程、方法,具備一定的金融、投資、企业管理等相關知識和較強的學習能力,有責任心;

              3.40岁及以下,金融类、经济类、法学类、管理类、理工类等相關专业全日制大學本科及以上學曆。特別優秀的不受年齡、專業、學曆限制。

              薪酬福利:

              具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。

               

              審計管理部

              (一)部長或副部長(1人)

              工作職責:

              1.統籌集團公司審計管理,制定管理制度,編制審計工作計劃並組織實施;

              2.負責組織對公司及下屬企業的重大事項、會計信息真實性、資産權益安全性及經營活動合規性等進行審計監督;

              3.負責組織对相關部门、下屬公司負責人以及其他关键岗位人员进行任期、定期或离职经济责任审计;

              4.負責組織对公司的金融業務开展常规和专项稽核;

              5.負責外部審計機構的對接、協調、選聘及評價;

              6.參與公司風控體系的建立,負責对風控體系有效性進行監督;

              7.完成公司交辦的其他工作。

              任職要求:

              1.5年及以上审计相關實踐工作經驗,或2年及以上金融、投資等行业企业审计部门負責经验;

              2.熟悉相關政策、法律,熟练掌握审计工作的流程、方法,具備金融、投資、企业管理相關知識。具有良好的逻辑思维、沟通、組織、协调、写作、学习能力,以及良好的職業道德、责任心和较强的抗壓能力;

              3.具備注册会计师资格。原則上45岁及以下,金融类、经济类、管理类、理工类等相關专业全日制大學本科及以上學曆。特別優秀的不受年齡、專業、學曆限制。

              薪酬福利:

              具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。

               

              (二)審計管理员(2人)

              工作職責:

              1.草擬公司審計的相關管理制度,按照部門的審計計劃,完成相關審計工作並保證審計質量;

              2.對審計中發現的問題進行收集、整理和分析,提出解決建議;

              3.做好公司金融業務稽核工作的准备、实施和資料歸檔等工作;

              4.配合做好外部審計機構的對接、協調、選聘及评价工作;

              5.完成上級交辦的其他工作。

              任職要求:

              1.3年及以上审计及相關工作經驗;

              2.熟悉相關法律法规,掌握审计的流程、方法,具備一定的金融、投資、企业管理等相關知識和較強的學習能力,有責任心;

              3.40岁及以下,金融类、经济类、法学类、管理类、理工类等相關专业全日制大學本科及以上學曆。特別優秀的不受年齡、專業、學曆限制。

              薪酬福利:

              具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。

               

              法律事務部

              (一)部長或副部長(1人)

              工作職責:

              1.统筹集团公司法律事务管理工作,建立并完善相關管理制度;

              2.負責組織对公司生产经营等各个环节的重大法律風險进行研究、分析並提出解決方案,做好法律風險防範和化解工作;

              3.代表公司處理各類法律事務,解決公司重大經濟糾紛,維護公司合法權益;

              4.參與公司融資、投資、並購、産權轉讓等重大經濟活動,並提出法律建議,從專業角度保證公司利益;

              5.參與公司项目谈判、招投标、合同管理、授權书管理等工作;

              6.組織開展普法培訓,提高員工法律意識;

              7.完成公司交辦的其他工作。

              任職要求:

              1.5年及以上法律事务實踐工作經驗,或2年及以上金融、投資等行业企业法律事务及相關部门負責经验;

              2.熟练掌握相關法律法规,熟悉金融、投資政策,熟练掌握并运用訴訟、糾紛的處置方法,具備金融、投資、企业管理的相關知識。具有良好的逻辑思维、沟通、組織、协调、写作、学习能力,以及良好的職業道德、责任心和较强的抗壓能力;

              3.持有律師職業资格(A证)。原則上45岁及以下,金融类、经济类、法学类、管理类、理工类等相關专业全日制大學本科及以上學曆。特別優秀的不受年齡、專業、學曆限制。

              薪酬福利:

              具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。

               

              (二)法律事務管理員(1人)

              工作職責:

              1.草擬公司法律風險的相關管理制度;

              2.負責对公司生产经营過程中的重大法律風險进行排查、收集、整理和分析,提出處理意見;

              3.对下屬公司生产经营活动存在的法律風險进行監督、指導;

              4.參與公司诉讼、应诉、劳动争议、知識产權保护、經濟糾紛等具體事務性工作;

              5.負責公司普法培训工作的組織和實施;

              6.做好與外部法律機構的協調、溝通工作;

              7.完成上級交辦的其他工作。

              任職要求:

              1.3年及以上法律事务及相關岗位工作經驗;

              2.具備扎实的法律及相關专业知識,具備訴訟、糾紛的處置經驗,了解並購、投資、融資等業務的工作流程,具備一定的金融、投資、企业管理等相關知識和較強的學習能力,有責任心;

              3.40岁及以下,金融类、经济类、法学类、管理类、理工类等相關专业全日制大學本科及以上學曆。特別優秀的不受年齡、專業、學曆限制。

              薪酬福利:

              具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。

               

              人力資源部

              (一)部長或副部長(1人)

              工作職責:

              1.參與公司战略规划的制定工作,負責公司短、中、長期人力資源規劃的編制,并組織實施;

              2.負責公司人力資源体系的设计、建立、优化工作,完善相應制度和流程,做好執行和監督;

              3.負責組織做好公司招聘、员工关系、培训、薪酬与福利、绩效、考勤、干部选拔任用管理等相關業務工作;

              4.參與公司兼并重组、企业改制等重大工作,合理配置人力資源,防範劳动用工風險;

              5.完成公司交辦的其他工作。

              任職要求:

              1.5年及以上人力資源管理實踐工作經驗,或2年及以上人力資源管理部门負責经验;

              2.熟練掌握勞動法、勞動合同法等法律法规,熟练掌握和运用人力資源管理各模块理論、方法,具有中高端人才引进渠道和经验,具備企業管理、財務等综合知識,熟悉企业改革改制的流程和方法。具有良好的逻辑思维、沟通、組織、协调、写作、学习能力,以及良好的職業道德、责任心和较强的抗壓能力;

              3.中共党员。原則上45岁及以下,金融类、经济类、法学类、管理类、理工类等相關专业全日制大學本科及以上學曆。特別優秀的不受年齡、專業、學曆限制。

              薪酬福利:

              具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。

              (二)人力資源管理員(1人)

              工作職責:

              1.协助上級做好公司人力資源管理体系的设计、建立及完善工作,拟定具体制度、流程、方案,并做好執行和監督;

              2.按照崗位職責做好所轄工作的日常管理和執行;

              3.协助上級做好对下属企业人力資源管理業務的監督、指導工作;

              4.做好部门内部資料的收集、整理及歸檔工作;

              5.完成上級交辦的其他工作。

              任職要求:

              1.3年及以上人力資源管理相關工作經驗;

              2.熟練掌握勞動法、勞動合同法等法律,掌握人力資源管理各模塊的基本理論、方法,具備一定的企業管理、統計、財務等理論知識,具有较好的写作、学习能力,有责任心,熟悉运用Office等辦公軟件;

              3.35岁及以下,经济类、法学类、管理类、理工类等相關专业全日制大學本科及以上學曆。特別優秀的不受年齡、專業、學曆限制。

              薪酬福利:

              具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。

               

              五、貴陽市科技金融投資有限公司副總經理(1人)

              工作職責:

              1.制定公司基金投资業務发展计划,負責公司基金的募、投、管、退等各项投資管理工作;

              2.負責与银行等金融机构合作开展政策性信贷工作,并善于运用大数据金融手段为中小微企业提供投融资服务;

              3.围绕集团公司战略,积极拓展新的業務并与集团其他業務板块进行業務协同;

              4.做好各项業務的風險防控工作;

              5.完成公司交辦的其他工作。

              任職要求:

              1.5年及以上私募股權投资基金或信贷领域工作經驗;

              2.持有基金或证券从业资格,有较强的领导能力,担任过所在机构或机构所属部门的领导职务或团队負責人;

              3.45岁及以下,金融类、经济类、管理类相關专业全日制大學本科及以上學曆。同等條件下研究生優先。特別優秀的不受年齡、專業、學曆限制。

              薪酬福利:

              具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。

               

              六、贵阳市国有资产投資管理公司副总经理(1人)

              工作職責:

              1.負責对公司大型商业、综合体等资产的日常运营情况进行監督管理,及時對業態、商業模式等進行調整,提升資産運營效率和質量;

              2.負責組織开展新商业项目的可行性分析、业态及商业模式论证等工作,組織完成商业策划书以及招商、商业推广等方案的編制工作,并組織實施;

              3.組織市场调研,及时跟踪相關政策法规、资产运营模式、外部竞争环境的变化,为总经理决策提供支撑;

              4.完成公司交辦的其他工作。

              任職要求:

              1.5年及以上大型商业或综合体运营管理经验,并具備3年及以上團隊管理經驗;

              2.熟悉国家相關法律法规、産业政策,熟练掌握商业模式设计、可行性分析以及项目筹备、日常管理的方法、流程,具備企業管理、財務等相關知識。具有较强的沟通、协调和執行能力,在资产运营方面具備丰富的实战管理经验;

              3.原則上48岁及以下,经济类、法学类、管理类、理工类等相關专业全日制大學本科及以上學曆。特別優秀的不受年齡、專業、學曆限制。

              薪酬福利:

              具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。

              七、酒店管理公司副總經理(1人)

              工作職責:

              1.根据公司的经营目标,综合市场情况,制定酒店管理公司旗下成員酒店的營銷計劃;

              2.保持同旅游管理部门、大型旅行社、大型企業、政府部門及各大媒體平台密切聯系,並同各客戶建立長期、穩定、良好的合作關系;

              3.負責旗下酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发,提高酒店的声誉和影响力;

              4.指导旗下酒店对内、对外的各种营销活动,制定旗下酒店的宣传推广计划,監督各项计划的实施和落实;

              5.根據公司戰略規劃確定公司年度拓展方向,對省、市級市場、區域市場商圈進行分級與評估;

              6.根据公司年度整体拓展预算,制定拓展计划,監控拓展進度,確保拓展目標按計劃完成;

              7.定期開展市場調研和合作夥伴拜訪,充分掌握渠道信息及客戶動態,爲拓展工作提供參考依據;

              8.完成公司交辦的其他工作。

              任職要求:

              1.8年及以上酒店管理經驗,或5年及以上國內大型連鎖酒店管理經驗,或3年及以上国际(连锁)酒店管理经验,或具備酒店评审专家资格;

              2.熟悉相關法律法规,具有良好的沟通、协调、分析、计划和組織能力,具備良好的職業道德,工作认真負責、积极主动;

              3.35-45岁,酒店管理、企業管理、经济管理等相關专业全日制大學本科及以上學曆。特別優秀的不受年齡、專業、學曆限制;

              4.具備兩家及以上高品質酒店開業籌備工作經驗的優先。

              薪酬福利:

              具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。

              八、物業管理公司副总经理(1人)

              工作職責:

              1.协助公司总经理制定战略目标、市场業務拓展及经营風險管控工作,建立、健全、完善公司相關管理制度;

              2.创新物业服务模式,推进物业服务業務的市场拓展,不断提升公司盈利能力;

              3.負責組織编制新增项目的物业管理服务方案,負責組織新项目的接管验收工作;

              4.負責對外拓展招投標信息收集以及拓展過程跟蹤,結果分析等工作;

              5.对公司重大决策、常规業務、创新業務方案等进行经营性風險审查和评估,做好各项業務的调查、分析以及问题解决,提升公司服务质量;

              6.完成公司交辦的其他工作。

              任職要求:

              1.在大型物業或一級物業資質公司任職過總監、總經理助理及以上岗位3年及以上,或同崗位2年及以上工作經驗,或10年物業從業經驗;

              2.熟练掌握物權法等有关政策法规。熟悉招投標文件制作,具備業務市场拓展能力,有较强的风控分析能力和判断能力。爲人正派、思維嚴謹、邏輯性強。具備较强的組織协调能力和团队协作精神,有责任心,能够创造性地开展工作;

              3.48岁及以下,物业管理、行政管理、金融、财务、审计、法律、经济学等相關专业全日制大學本科及以上學曆。特別優秀的不受年齡、專業、學曆限制;

              4.持有物業管理師證資格的優先。

              薪酬福利:

              具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。

              九、貴陽市科金小額貸款有限公司

              (一)信貸項目經理(2人)

              工作職責:

              1.根据公司相關制度要求进行项目拓展,完成项目受理、尽职调查、撰寫调查报告、上会、签约、歸檔及贷后管理等项目全流程工作;

              2.向貸審委員會彙報項目調查情況,接受貸審會的質詢;

              3.接受風險管理部等相關部门的業務稽核;

              4.完成统计等相關工作;

              5.爲企業提供融資咨詢服務;

              6.完成上級交辦的其他工作。

              任職要求:

              1.3年及以上财务、审计、银行、信贷、担保、投資等相關工作經驗;

              2.有较强的财务分析能力,能够独立开展信贷業務调研和尽职调查工作,能独立撰寫盡職調查報告。有较强的業務拓展、風險意识和专业判断能力,能够主动跟进项目贷后管理,及时发现和排查風險。思路清晰、善于沟通、工作主动性强,具有良好的職業操守和素养;

              3.38岁及以下,会计、财务管理、金融、投資等经济类相關专业全日制大學本科及以上學曆,持有中級會計師專業技術資格;

              4.符合上述條件同時有理工專業背景、或具有注冊會計師資格(或已通過注冊會計師考試)、或会计师事务所工作經驗的優先。

              薪酬福利:

              具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。

              (二)項目助理(2人)

              工作職責:

              1.協助項目經理進行項目拓展;

              2.协助项目经理对拟开展项目进行实地调查及資料搜集,协助完成盡職調查報告;

              3.协助主管领导及项目经理完成项目上会、签约、歸檔及贷后管理等工作;

              4.協助項目經理對在保項目進行定期及不定期貸中及貸後管理;

              5.接受風險控制部等相關部门的業務稽核;

              6.完成统计等相關工作;

              7.协助项目经理爲企業提供融資咨詢服務;

              8.完成上級交辦的其他工作。

              任職要求:

              1.2年及以上财务、银行、信贷、担保、审计等工作經驗,有一定的財務理論基礎。相關专业优秀应届畢業生亦可;

              2.思路清晰、善于溝通、工作主動性強,有較強的學習能力與抗壓能力,具有良好的職業操守和素养;

              3.26岁以下,会计、财务管理、金融、投資等经济类相關专业全日制大學本科及以上學曆;

              4.符合上述條件同時有理工專業背景、或具有初級會計師以上職稱、或会计师事务所工作經驗的優先。

              薪酬福利:

              具體崗位根據能力確定,提供貴陽市同類企業有競爭力的薪酬。

              【報名方式】

              本次报名采取电子邮件的方式,應聘人員应根据要求将相關表格、資料电子版文件发至GYTZKGJT_HR@163.com。具體要求如下:

              1.報名日期:201942日至201955日;

              2.报名資料:应聘人员应认真填写《360彩票应聘人员登记表》(含本人近期1寸免冠彩色照片,見附件2),並與本人身份證、學曆、學位(留學歸國人員應出具教育部出具的學曆學位證明)、職()业资格、專業技術資格证书、获奖证书等资格、证书扫描件电子版文件一起,以邮件附件方式发送至指定邮箱,邮件附件大小不得超过5M

              3.本次報名必須采用電子郵件報名方式,其他方式發送應聘信息的一律不予采用。

              【注意事項】

              1.应聘者對所填報的信息及提供的資料負責,如出蠄添误、伪造、隱瞞等情況的,將取消應聘資格;

              2.本次招聘相關事项的通知采用電話通知方式,應聘人員应保持联系電話畅通;

              3.本簡章未盡事宜以我司通知爲准。